Hướng dẫn cách tính tiền thai sản năm 2019
Một trong những vấn đề được lao động nữ quan tâm hàng đầu khi mang bầu, sinh con đó là chế độ thai sản. Để biết được cách tính tiền thai sản năm 2019, các mẹ nên tham khảo bài viết dưới đây.
Theo căn cứ của Luật Bảo hiểm xã hội – Luật số 58/2014/QH13 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội khi sinh con sẽ được hưởng một số khoản tiền trợ cấp trong chế độ thai sản.
Dưới đây là cách tính tiền thai sản 2019 dành cho các lao động nữ sinh con.
1. Tiền trợ cấp thai sản
Căn cứ theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội
• Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
• Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng => Mức trợ cấp thai sản là: 2 x 1,39 = 2,78 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng => Mức trợ cấp thai sản là: 2 x 1,49 = 2,98 triệu đồng/tháng.
2. Tiền hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội
• Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Mỗi tháng nghỉ lao động nữ sinh con được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ.
Ví dụ: Bạn tham gia bảo hiểm xã hội với mức bình quân lương tháng là 4 triệu đồng/tháng; được nghỉ thai sản 06 tháng => Tiền hưởng chế độ thai sản của bạn là 4 x 6 = 24 triệu đồng.
3. Tiền dưỡng sức sau sinh
Căn cứ Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội
• Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày.
• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ cuối tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
+ Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên
+ Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ
+ Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Khi nghỉ dưỡng sức sau sinh, lao động nữ được hưởng trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Hiện nay, lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng => Tiền dưỡng sức sau sinh là: 417.000 đồng/ngày.
Từ ngày 1/7/2019, lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng => Tiền dưỡng sức sau sinh là: 447.000 đồng/ngày.
>>Xem thêm: Thủ tục để được hưởng chế độ thai sản năm 2019
Kim Ân
